美科技業高薪高壓  蘋果做5年已算長 - 加班

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By Jake
at 2018-04-19T11:27

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美科技業高薪高壓  蘋果做5年已算長

科技業雖然高薪,但也伴隨高工時及高壓力,可能無法擺脫人員流動快速的宿命,根據大
陸科技網站報導,科技業大廠的薪水、福利都非常高,以美國矽谷為例,大多擁有免費餐
食、超長有薪假及五花八門的保險及免費培訓課程,但很多科技大廠依舊留不住人。

從LinkedIn蒐集的數據顯示,國外幾家科技大廠,員工平均在職期間都不長,最短的科技
大廠平均在職期間僅1.8年,至於蘋果員工在職期平均是5年,幾乎已是主要科技大廠中最
長的。

Uber平均在職期:1.8年;Uber為員工提供免費餐點和小吃、無限有薪假、健身房和Uber
服務折扣,但由於公司主推「狼性文化」,工作壓力極大,再加上之前的性騷擾事件,暴
露不人性化的工作環境,導致其離職率較高。

Dropbox平均在職期:2.1年;剛上市的Dropbox雖然每天三餐免費、可報銷手機費,也有
健身房,但由於雲儲存市場競爭激烈,導致員工經常需要長時間加班,壓力較大。

特斯拉平均在職期:2.1年;特斯拉的福利包括搬家補貼、旅遊津貼等,但因涉足製造業
,工廠工人加班情況比較嚴重,工作環境也比一般辦公室更危險。另外,執行長馬斯克是
個出名的工作狂,也致使平日和周日經常加班,即便如此特斯拉汽車產量依然不足。

Square平均在職期:2.3年;Square是一家數字支付公司,除了免費餐食,還有延長產假
、家中工作和無限有薪假福利,但顯然請不下來的無限有薪假又有什麼用呢?

Facebook平均在職期:2.5年;Facebook福利很好,除了免費餐食,甚至還有免費的營養
師、乾洗服務、健身房、托兒所、實習生免費住宿等,另外薪水在科技業中也是很高的,
但似乎工作環境不令人滿意。

Airbnb平均在職期:2.6年;該公司提供價值2000美元的季度旅行優惠券、免費三餐、公
司贊助培訓、舞蹈和瑜伽課程,但平均在職時間也只比Facebook高一點點,由於高速擴張
、但亞洲市場表現不佳,導致其銷售、營運等工作壓力較大。

Netflix平均在職期:3.1年;已經可以PK好萊塢的Netflix,提供免費午餐、無限假期、
家庭假期等福利,而且員工用Netflix是完全免費的。由於近年來業務發展良好,Netflix
的平均在職時間也延長了一些。

Alphabet平均在職期:3.2年;谷歌母公司Alphabet的福利可說是花樣繁多,包括免費餐
食、按摩、各種課程、學費報銷、甚至還有「死亡福利」,即員工不幸去世,配偶和同性
伴侶可享受10年期的50%工資,但先前也有報導,谷歌某些部門壓力大、存在性別歧視等
問題。

蘋果平均在職期:5年;工資並非矽谷最高的蘋果,卻是科技業中平均在職時間較長的,
排在它前面的有Adobe(5.3年)、甲骨文(7年)、思科(7.8年)等。蘋果的福利除了買
自家產品折扣、免費音樂會門票、按摩和支付助學貸款等,至於為什麼要比其他公司更受
歡迎,可能是「信仰」吧。(財經中心/台北報導)

https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180419/1336907/

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All Comments

Mia avatar
By Mia
at 2018-04-24T00:46
找個新創平均還不到一年 後面長的都是比較久的公司 結論?
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By Kristin
at 2018-04-28T19:22
台灣更厲害 還是低薪高壓高工時呢
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-04-30T22:24
台灣人太偉大了
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-05-02T10:33
重點是:大陸的報導...
Andrew avatar
By Andrew
at 2018-05-02T20:43
台灣老闆表示:爛草莓
Dora avatar
By Dora
at 2018-05-07T09:44
台灣表示: 舒服
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By Dora
at 2018-05-11T16:47
在台灣 兩年換一次也會被認為是常換工作 穩定性不夠 悲哀
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By Selena
at 2018-05-16T05:08
拿幾間新公司跟後面那幾間老公司比,不覺得怪怪的
嗎?

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Adele avatar
By Adele
at 2018-04-19T09:49
簡單列重點如下。 原po擁有的資源: 1.31歲結婚育有一子 2.岳父岳母平日幫忙帶小孩 3.太太工作薪水25000 4.目前工作送貨薪水30000(之後會降) 而原po的問題點: 薪水勉強打平生活,不能有意外,未來小孩學費沒有著落。 解決方案與風險: 1.換高壓的高薪工作=andgt;可能壓力大又受不 ...

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By Anthony
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